近日，新加坡全国职工总会（简称“职总”）旗下的食品饮料行业及该行业工友联合会，同网购平台Lazada达成合作，共同设立企业培训委员会，计划在今年底之前，为公司的物流运作制定转型路线图。
据全国职工总会秘书长黄志明介绍，职工总会企业培训委员会已有超1000家企业参与，希望通过委员会提高企业生产力，为工友提供更高薪资以及更好的工作前景。
（图源8视界新闻新加坡）
根据计划，Lazada将利用职工总会的培训和就业安置生态系统，制定自动化方案和重新制定工作流程，以提升员工的生产力。
同时，Lazada将进一步改善现有的员工培训计划，让员工具备与时俱进的技能，包括物流部门的自动化和大数据等。
此外，设立企业培训委员会后，Lazada也将为电子商务物流员工，制定结构化的职业发展道路，尤其是仓库运作和交通运作管理的员工。员工在接受培训后，能选择他们心仪的职业发展道路。
预计，大约700名新加坡Lazada的员工将从中受惠。
（图源8视界新闻新加坡）
Lazada新加坡行政总裁卢炜利表示，不同于以往给予员工固定的薪资，Lazada会提供不同方面的奖金，以帮助员工提高工作效率，进而改造和提升整体运营效率。
新加坡全国职工总会也将利用政府拨款的7000万元，设立职总企业培训委员会补助金，8月1日开放企业申请。
值得一提的是，今年8月，Lazada新加坡站点将在首页开放FBL跨境商品专属页面入口，并推出针对跨境商品的消费补贴。
据介绍，在Lazada新加坡站点FBL跨境商品专属页面，消费者可以购买到平台优选的海外仓跨境商品，极速送达。
对于商家而言，入仓后的跨境商品也将有更多曝光机会，同时还可配合跨境专属活动，提高店铺转化和GMV。
在新加坡仓FBL跨境商品专属展示页中，消费者可以在跨境商品活动页中领取直接用于FBL商品九折消费折扣券。此部分优惠金额将由平台承担，助力跨境商品达成销量目标。
此外，今年8月，针对加入新加坡海外仓的Focus Sellers商家，平台还将提供专属闪购支持，通过FBL voucher、日常跨境活动等多页面曝光，为更多FBL商品进行曝光，提升进店流量。
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