近日，东南亚电商平台Shopee大规模取消offer引起热议，不少准员工在临近入职期却被毁约，其中主要包括Shopee在新加坡设立的岗位。
据界面新闻消息，Shopee回应称，”由于Shopee部分技术团队的招聘方案调整，一些技术相关岗位被关闭。我们正与相关人员持续沟通，会尽最大努力和支持帮助其妥善过渡。”
有多位采访对象透露，Shopee HR当前给出的解决方案是赔偿1个月工资，另外去往新加坡的其他金钱投入例如机票、酒店等，也声称后续会予以报销赔偿。
另据“零态LT”消息，今年6月，东南亚电商Shopee正在开启裁员计划，优化团队包括东南亚的ShopeeFood和ShopeePay团队，Shopee墨西哥、阿根廷和智利团队，支持西班牙的跨境团队。在欧洲，Shopee也决定关闭西班牙的早期试点。
据悉，这次裁员，Shopee将其称为“优化”，主要针对在某些细分市场和市场的运营。
该优化信息在Shopee内部信中详细提及，内部信指出，“考虑到全球经济的不确定性增加，我们寻求谨慎的做法，也因此不得不进行一些困难但至关重要的调整，以提高我们的运营效率，并集中我们的资源。这是为了确保作为一家企业始终保持在最佳的位置，能够实现可持续扩展并最终获得市场的胜利。”
值得注意的是，根据近日Shopee母公司Sea（冬海集团）发布的今年第二季度财报数据，Shopee电商平台在今年第二季度的GMV为190亿美元，同比增长27.2%；总营收为17亿美元，同比增长51.4%；订单总额达20亿，同比增长41.6%。
在今年第二季度，Shopee的整体调整后EBITDA为6.481亿美元，而2021年第二季度为5.798亿美元，鉴于此，每笔订单的调整后EBITDA损失减少21%至0.33美元（2021年同期为0.41美元）。
在东南亚和台湾地区，2022年第二季度在分配总部共同费用（“总部成本”）之前每笔订单的调整后EBITDA损失低于1美分，同比改善95%。
据data.ai的数据，在整个东南亚、印度尼西亚和台湾，Shopee在2022年第二季度的平均月活跃用户数和应用程序使用总时长分别继续排名第一。
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