2月24日消息，Wish的母公司ContextLogic公布了2022年四季度及全年财务业绩。截至2022年12月31日，Wish第四季度平台营收为1.23亿美元，同比下降57%，相比2022年第三季度降速放缓，环比下降2%。
2022年第四季度，Wish核心市场营收为3600万美元，Product Boost营收为1000万美元，市场营收为4600万美元，物流营收为7700万美元，同比分别下降74%、64%、72%和37%；净亏损为1.1亿美元，每股净亏损为0.16美元，调整后的EBITDA亏损9500万美元。
（图源：Wish官网，下同）
2022年全年，Wish平台营收5.71亿美元，同比下降73%；核心市场营收为2.2亿美元，Product Boost营收为4600万美元，市场营收为2.66亿美元，物流营收为3.05亿美元，同比分别下降81%、72%、80%、59%。
Wish去年全年净亏损3.84亿美元，调整后EBITDA亏损2.88亿美元。
另外，Wish预计2023财年第一季度调整后EBITDA为亏损，范围在7000万至8000万美元之间，同比下降75%至100%。
Wish首席执行官Joe Yan表示，“进入2023财政年度，要重新走上盈利和可持续增长的道路仍有许多工作要做。我们打算持续进行有节制的现金流管理并始终以单位经济效益为主，以确保财务稳定，这样我们就能最大限度地有效利用未来商机。”
Joe Yan总结道，“我们最近做出了优化全球员工数的艰难决定，来支持公司的业务布局，优化资源匹配，提高运营效率。”
值得一提的是，Wish近日宣布按照纳斯达克上市要求根据规则，并根据Wish2022年新员工股权激励计划（“激励计划”）向23名新员工授予激励奖励，自2023年2月15日起生效。
为了吸引新员工入职，Wish的薪酬委员会批准授予9,661,589股公司普通股的限制性股票单位（“RSU”）激励计划。RSU将按如下方式归属：
22名员工获得RSU奖励，总计9,161,589股，将根据每个接收者的持续服务随着时间的推移授予，其中25%的RSU在授予开始后接收者完成12个月的连续服务后的第一个公司授予日授予日期，并在此后的每个后续公司归属日额外授予6.25%的RSU，前提是接收者在每个此类公司归属日的持续服务。
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