抖音招商团长入驻条件(附申请流程及玩法攻略)

抖音招商团长
团长就是商家和达人中间服务商,团长可以发布招商活动,商家报名,商家报名会设置一个佣金,是给达人,还会设置一个服务费,这个就是给团长。同意合作后,团长找达人带货,达人出单了赚佣金,团长服务费。
抖音招商团长入驻条件(附申请流程及玩法攻略)
名词科普精选联盟平台:是指抖音电商旗下连接抖店供应端(商家)与流量端(推广者)的撮合交易系统,为抖店商家提供达人撮合、商品推广等营销推广能力,为达人提供选品招商等商业变现能力。

商家:是指精选联盟平台合作的或电商平台入驻的商家。

招商团长:是指连接商家和达人两端的第三方撮合服务商。核心是为商家达人提供撮合服务,帮助双方进行资源组合,提升匹配效率。简称“团长”。

达人:是指具备直播、视频、图文等创作能力的自然人、法人或者其他组织。达人接受委托人的委托为其商品、服务、直播等推广对象进行推广活动时,将成为推广者。

一、入驻标准
通常,有商家或达人中任一资源即可入场,各类型机构均有成功转型经验,平台也会给予一系列的政策扶持,并提供深度运营帮扶。1、提交入驻的招商团长需为独立法人,且为一般纳税人;

2、招商团长成立时间需为六个月及以上,不满六个月的须补充优势说明(优势说明文件需包含团队成员背景、团队成功案例等说明并加盖公章);

3、提交入驻的招商团长注册资本为50万元及以上;

4、有固定办公场地;

5、招商团长营业执照类型不为个体工商户;

6、企业满足以下条件:

●MCN机构/基地,累计绑定达人的小店结算交易额汇总>=100W;

●有相关的团长经验,比如在其他电商平台有一定的招商经验,可上传截图;

可上传淘联后台截图、京东联盟后台截图、快手后台截图、拼多多后台截图等。截图要包含账号信息、时间点选择近30天、结算金额大于10W,参考下图:
抖音招商团长入驻条件(附申请流程及玩法攻略)
● 如不满足上述条件,则需提供相关公司介绍,主营业务模式,相关达人和商家资源,成功案例等。(ps: 如团队经调研,认为有做团长的潜力,可以申请走特批)
二、入驻流程
1、打开抖音电商官网,选择【达人机构】工作台;
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2、进入「百应服务商角色」页面,选择【招商团长】;
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3、进入资料填写页面,开始入驻流程;● 招商团长基本信息(名称、头像、简介、地址等)

● 营业执照原件,或加盖公章的复印件

● 法定代表人身份证及手持身份证照片(或代理人身份证及手持身份证照片及加盖公章的代理人授权书)

● 业务联系人基本信息和联系方式

● 业务联系人授权书(需加盖公章)

● 业务介绍和业务资料(包括公司介绍、优秀案例等能证明公司实力的材料)

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4、等待资质审核,直到审核通过(平台将在7个工作日内给予审核结果);5、签署入驻协议。

抖音招商团长入驻条件(附申请流程及玩法攻略)
三、业绩考核
1、考核对象:仅团长权限开通时间≥90天的团长参与业绩考核,若入驻时间不足90天,则不参与业绩考核(包括首次入驻及收回权限后重新入驻的团长)。2、考核方式:每月1号,考核团长支付日期近90天结算订单量及结算GMV(统计包含一级/二级招商活动商品数据及托管计划商品数据,不含退款订单数据;可前往【团长后台-财务结算-服务费账单】功能下查看)。

若近90天内,结算订单量≥100单 且 GMV≥10,000元,则保留团长权限;若不满足,将于当月1号发送清退通知,于该月15日收回团长权限。

四、团长业务攻略
成为好的联盟团长,基础能力包含商家运营能力及达人运营能力、进阶能力包含数据分析以及技术支持,能力模型越完善,团长的胜任力越高。
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提升商品竞争力
1、团长业务货品现状基于中腰达人特性及样品成本问题,当前团长主销商品类目为食品生鲜、智能家居、个护家清、美妆、母婴等,首先可自查货盘是否符合业务特点,但不代表经营其他类目无法成为团长。

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2、招商选品关键动作
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3、招商团队搭建建议好的商品资源是团长的核心竞争力之一。想要谈到价格机制有竞争力的商品,需要搭建起一个能力全面、资源丰富、掌握洽谈技巧的商务团队。参考目前头部团长经验,团长可根据自身业务发展规模与规划,搭建商家运营团队。

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积累优质达人资源
1、达人分布现状目前中腰达人(月结算GMV<50W)对团长需求度最高,也是团长商品动销的主力人群,良好的团长业务发展应该建立完善的达人矩阵,与部分头部达人建立持续的合作关系,把注意力放在建联并维护更多中腰达人,才能提高团长的核心竞争力。

2、达人运营关键动作

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3、渠道团队搭建建议参考目前头部团长成功经验,想要做好达人运营工作,可以将工作进行拆分,设置【达人运营岗】和【达人管家】两个岗位。在开展团长业务初期,团队规模小的时候,可以只设置一个岗位负责整体达人运营工作。逐渐扩大达人合作规模后,可以继续细拆岗位,设置【客服岗】、【运营岗】、【管家岗】和【导师岗】。对于能力要求相对较低的岗位可以考虑放在二、三线城市,一方面节省人力成本,另一方面可以避免因员工跳槽带来的信息泄漏。

抖音招商团长入驻条件(附申请流程及玩法攻略)
借助平台扶持
1、服务费减免平台已于2021年7月2日起减免技术服务费(减免前向团长征收10%技术服务费,目前减免期限为半年),团长可以利用平台扶持政策,降低入场成本,快速起量、稳定增长。

2、平台资源助力

商品资源:为帮扶商品侧较为薄弱的团长,平台搭建了团长选品池团长渠道共建商品-团长选品池,补充团长货盘,团长可在其中选择商品,联系对接的运营同学与商家建联。此外,针对头部团长,平台可根据团长需求,提供线下商家-团长建联搭桥。

达人资源:平台目前已上线【达人广场】,团长可在其中筛选,自行建联达人。此外,平台会向优质(体量大、达人服务能力得到官方认可)的团长提供达人清单,帮助团长解决达人侧问题。

3、平台背书促进生态发展

包含平台背书、金牌团长荣誉、超能团长打标、团长榜单、流量奖励、培训课程等。

进阶提效建议
1、技术支持(内部管理平台搭建) 如果公司具备技术能力,建议搭建内部管理平台,实现团长业务全流程整合,保证各部门工作顺利流转,提高人效。

2、数据支持 

跑通团长业务后,相信各位团长都已经在各个环节总结出了独到的经验,但这些经验是否可以进行优化,是否一直适用,需要大量的数据来验证

● 爆品数据监控:监测全网货品销售数据,通过数据动态分析哪个品有潜力会爆。看哪些品在站外爆了,在抖音还没有爆;哪些品在抖音榜单爬升快,自家却还没有推;已经在站内爆了的品,是否有竞品的商家资源。

● 达人数据监控:监测全网达人销量,寻找目标等级或者有增长趋势的低等级达人,建立合作;寻找目标垂类中,有一定粉丝积累但还没有开始带货的达人,寻求合作。

● 带货数据监控:监控合作达人直播数据,对组货及专场效果进行复盘,及时调整策略。例如,通过流量消涨验证引流款商品的效果以及排品节奏;看什么样的话术能够更有效地刺激消费者下单。

3、达人培训 

基于一些机构的成功经验,通过培训,从0到1孵化达人,是一个可行的路径。团长自己扶持起来的达人往往对团长更加信赖,忠诚度也更高。一般从一个新账号的注册到达人达到L3的水平大概需要两个月的周期。但要想在达人实现跃升后,依然保持建立稳定的合作,实现长期绑定,还需要给达人提供有竞争力的货品资源和服务。

团长可自行评估是否有精力开展达人培训项目,如暂无意向开展,也可以考虑跟现有培训机构合作,批量对接达人资源。

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